Código Trabalho - Processamento de Salarios PMESalarios

Ajudas de custo 2024

As ajudas de custo são um elemento essencial no contexto financeiro, tanto para empresas quanto para colaboradores. Neste guia completo, vamos explorar em detalhes o que são ajudas de custo, os valores em vigor e suas implicações tanto para empregadores quanto para funcionários. O que são Ajudas de Custo? Ajudas de custo referem-se a valores pagos pelas empresas aos seus colaboradores para cobrir despesas relacionadas ao desempenho das suas funções profissionais fora do local de trabalho habitual. Estas despesas podem incluir alimentação, transporte e alojamento, entre outras. Ajudas de Custo 2024 – Valores em Vigor […]

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Mapa de ferias obrigatório?

Código Trabalho, Recursos Humanos, Salários, Segurança Social

Sim, o mapa de férias é obrigatório. Marcar férias pode ser uma tarefa desafiadora, exigindo organização tanto dos trabalhadores quanto dos empregadores. É crucial, a gestão eficaz da ausência temporária para não comprometer a equipa. Neste artigo, exploraremos os regulamentos relacionados ao mapa de férias, focando na importância da sua elaboração e afixação. Quem deve constar no mapa de férias? De acordo com o Código do Trabalho, é obrigação da Entidade Empregadora elaborar e afixar o mapa de férias de todos os funcionários. Esta prática visa garantir uma distribuição equitativa e organizada das ausências temporárias.

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Feriados 2024 Pontes Ferias

Código Trabalho

O ano de 2024 traz consigo a promessa de 11 feriados em dias de semana, proporcionando diversas oportunidades para desfrutar de merecido descanso. Entre essas datas, destacam-se eventos como a habitual tolerância de ponto no Carnaval e o feriado municipal, garantindo momentos de lazer ao longo do ano. Além dos Feriados 2024 Pontes Ferias, há a perspectiva de pelo menos quatro fins de semana prolongados (cinco para os residentes no Porto) e outras tantas oportunidades para “fazer ponte” (cinco para quem trabalha em Lisboa). Incluem datas como o Carnaval, 25 de abril (Dia da Liberdade),

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Quantos dias pode faltar por motivo de falecimento de um familiar?

Código Trabalho, Recursos Humanos, Salários

As faltas ao trabalho motivadas pelo falecimento de familiares suscitam frequentemente dúvidas às empresas da sua aplicação prática. Quantos dias pode o trabalhador faltar por motivo de falecimento de um parente? Em caso de falecimento do tio da mulher do trabalhador pode este último ausentar-se ao serviço? Ocorrendo o óbito do ex-sogro, o trabalhador tem motivo para faltar ao trabalho? Estas e outras questões atinentes a este motivo justificativo de falta ao trabalho ocupam esta semana o espaço que reservamos ao esclarecimento de dúvidas. Quantos dias pode faltar por motivo de falecimento de um familiar?

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A Importância da Transparência no Processamento de Salários

Código Trabalho, Gabinetes de Contabilidade, IRS, Recursos Humanos, Salários, Segurança Social

A Transparência no Processamento de Salários é uma tarefa crucial que vai além da mera gestão das remunerações de cada colaborador. Envolve uma série de operações que exigem rigor e transparência. É essencial que as empresas adotem uma abordagem transparente, simples e otimizada no processamento salarial para construir confiança e segurança entre os colaboradores. O PMESalarios oferece um serviço de Transparência no Processamento de Salários rápido, ágil e sem complicações. A Gestão da Transparência no Processamento de Salários Erros e incoerências no processamento de salários podem ser prejudiciais para a retenção de talentos. As novas

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Como processar salários em Julho 2023 com a nova lei?

Código Trabalho, IRS, Salários

Processar Salários Julho 2023: Cumprindo as Novas Regras de Retenção na Fonte do IRS com Eficiência e Agilidade No mundo empresarial, o processamento de vencimentos é uma tarefa que exige atenção e o cumprimento rigoroso das obrigações fiscais e legais. Com a chegada do segundo semestre de 2023, novas regras de cálculo de retenção na fonte do Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares (IRS) entram em vigor a partir de 1 de julho, afetando diretamente o processamento de vencimentos de todos os colaboradores de uma empresa. O PMESalarios pode ajudá-lo num serviço de outsourcing

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Cumprimento das obrigações legais relacionadas ao processamento salarial

Código Trabalho, Gabinetes de Contabilidade, Salários

Quais são as consequências para as empresas e funcionários quando as obrigações legais relacionadas ao processamento salarial não são cumpridas corretamente? No mundo empresarial, o cumprimento das obrigações legais relacionadas ao processamento salarial é de extrema importância. Quando essas obrigações não são cumpridas corretamente, podem surgir diversas consequências tanto para as empresas quanto para os funcionários envolvidos. Vamos explorar de forma detalhada as implicações que surgem quando as obrigações legais não são devidamente atendidas. Consequências para as empresas quando as Obrigações Legais não são cumpridas corretamente Quando uma empresa não cumpre corretamente as obrigações legais

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Agenda de Trabalho Digno

Código Trabalho, Salários

A Agenda de Trabalho Digno é um conjunto de medidas criadas com o objetivo de melhorar as condições de trabalho e a conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional dos trabalhadores. As medidas foram criadas pelo Governo português e entraram em vigor no dia 1º de maio de 2023 através da Lei nº 3/2023, de 3 de Abril. As medidas incluem cerca de 70 ações distribuídas em quatro eixos principais: combate à precariedade, valorização dos jovens no mercado de trabalho, promoção da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar e dinamização do mercado

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Tudo o precisa de saber sobre o Cartão Refeição

Código Trabalho, IRS, Recursos Humanos, Salários, Segurança Social

Tudo o precisa de saber sobre o Cartão Refeição: O que é o Cartão Refeição? O Cartão Refeição é um benefício oferecido pelas empresas aos seus colaboradores. Com ele, o trabalhador recebe um valor mensal para gastar com refeições em restaurantes, padarias e supermercados credenciados. O valor creditado no cartão não é considerado como salário, sendo isento de tributação. Como funciona o Cartão Refeição? O Cartão Refeição funciona como um cartão de débito, sendo aceito em estabelecimentos credenciados. O valor disponível no cartão é limitado e pode ser utilizado apenas para o pagamento de refeições.

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Desigualdade salarial

1 Comment / Apoio à Contratação, Código Trabalho, Recursos Humanos, Salários

Por Que as Mulheres Ganham Menos do Que os Homens? A desigualdade salarial entre homens e mulheres é uma realidade em todo o mundo. Apesar dos esforços para promover a igualdade de género, as mulheres continuam a ganhar menos do que os homens em muitos setores. Em Portugal, a diferença salarial entre homens e mulheres é de 14% na generalidade e de 26,1% entre os quadros superiores, segundo um estudo divulgado.O problema não é novo, mas persiste, e é necessário entender suas causas e consequências para combatê-lo. O que é a desigualdade salarial? A desigualdade

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