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Código Trabalho

Quem ganha mais com o aumento salarial? O funcionário ou o Estado?

O aumento salarial por vezes está condicionado pela carga fiscal em Portugal comprovando esta situação estão por vezes os baixos salários em Portugal comparativamente a outros paises da Europa. O valor que as empresas pagam aos colaboradores e o que efectivamente muito diferente do que estes recebem. Uma grande “fatia” fica para o Estado, aqui verifique os calculos: Para um trabalhador receber 777 euros líquidos mensais, sem o subsídio de alimentação, o que equivale a um ordenado bruto de 1.000 euros, a empresa tem de pagar 1.238 euros mensais. No caso de o salário ser […]

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Salario-liquido-e-Salario-bruto

Salario Liquido e Salario Bruto

Certamente já ouviu falar em salário liquido e salário bruto. Estes dois termos são cruciais para compreender por que o montante que a empresa paga todos os meses pelo seu trabalho não corresponde à quantia final que chega à sua conta. Neste artigo, vamos explorar as diferenças entre estas duas formas de remuneração, abordar os descontos aplicados e explicar como calcular este tipo de pagamento, tendo em conta a realidade em Portugal. O que é salário bruto? O salário bruto, também conhecido como salário base, é o valor acordado entre o empregador e o empregado

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salario minimo 2024

Salario Minimo 2024

Salario Minimo 2024 em Portugal: Novo Valor e suas Implicações No início de janeiro de 2024, entrará em vigor o aumento do Salário Mínimo 2024 Nacional em Portugal, elevando-o de 760 euros para 820 euros. Essa significativa elevação de 60 euros representa um aumento significativo. Além disso, esse aumento marca o décimo aumento consecutivo desde 2015, refletindo uma tendência constante de valorização da Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG). É importante entender as implicações desse aumento em seu orçamento mensal e planear adequadamente. O Futuro do Salário Mínimo 2024 em Portugal O Governo português estabeleceu metas

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