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Calendário de Obrigações Salariais 2025: Uma Ferramenta Essencial para Empresas e Gabinetes de Contabilidade

O Calendário de Obrigações Salariais 2025 é um documento fundamental para qualquer empresa e Gabinete de Contabilidade, que serve como guia para o cumprimento das diversas obrigações fiscais e sociais relacionadas com a gestão de salários. Porquê a importância de um Calendário de Obrigações Salariais? Quais as principais obrigações salariais para 2025? As obrigações salariais variam de acordo com o tipo de empresa, o número de trabalhadores e outras características específicas. No entanto, algumas das principais obrigações incluem: Onde encontrar o calendário de obrigações salariais 2025? O calendário de obrigações salariais 2025 pode ser encontrado […]

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Novas tabelas IRS setembro 2024

A partir de setembro de 2024, os contribuintes vão começar a sentir um aumento nos seus rendimentos, com a implementação das novas tabelas IRS setembro 2024. As novas regras fiscais, que entram em vigor esta semana trazem reduções significativas nas taxas de IRS, especialmente para quem tem vencimentos mensais entre 1.000 e 2.000 euros. A proposta, criada pelo Partido Socialista, inclui descidas nas taxas de IRS entre 0,25 e 1,5 pontos percentuais para os contribuintes até ao sexto escalão. No entanto, todos os escalões vão beneficiar de uma redução, graças à natureza progressiva do imposto.

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Redução IRS 2024

Redução do IRS em 2024: Simulações e Impacto Económico Quanto vou descontar de IRS 2024? As simulações realizadas pelo PMESalários revelam que a recente descida das novas tabelas IRS 2024 terá um impacto significativo no bolso dos contribuintes portugueses. Para salários brutos entre 900 e 3.000 euros mensais, a redução anual do imposto varia consideravelmente: Para Salários de 900 euros Um trabalhador solteiro e sem filhos, com um salário bruto de 900 euros mensais, verá o seu IRS anual reduzido em 10,08 euros. Para Salários de 1.200 euros No caso de um salário de 1.200

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Quanto recebo se despedir-me?

Despedir-se de um emprego é uma decisão importante que envolve vários fatores, incluindo a compreensão dos seus direitos financeiros. Em Portugal, as leis laborais protegem os trabalhadores e estabelecem o que cada um tem direito a receber ao finalizar o seu contrato. Vamos explorar detalhadamente o que pode esperar ao despedir-se . Despedimento em Portugal Existem vários tipos de despedimento em Portugal e cada um possui suas próprias implicações legais e direitos. O despedimento pode ser voluntário, por iniciativa do trabalhador, ou involuntário, por iniciativa do empregador. Entender essas diferenças é essencial para saber quais

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A Importância de um Bom Ambiente nas Empresas

Definição de um bom ambiente de trabalho Um bom ambiente de trabalho é aquele que promove o bem-estar dos colaboradores, incentivando a produtividade, a satisfação e a colaboração. Envolve uma combinação de fatores físicos, emocionais e culturais que permitem aos funcionários realizar o seu trabalho de forma eficiente e agradável. Relevância para o sucesso da empresa Um ambiente de trabalho positivo é crucial para o sucesso de qualquer empresa. Ele não só aumenta a produtividade e a satisfação dos funcionários, como também ajuda a atrair e reter talentos, reduz o absenteísmo e promove a inovação.

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Processamento de Salários com IRS Jovem 2024

O que é o IRS Jovem? O IRS Jovem é um regime que dá uma isenção total ou parcial sobre os rendimentos do trabalho dependente (categoria A) e sobre os rendimentos do trabalho independente (categoria B) durante cinco anos, seguidos ou interpolados. Em 2024, há um aumento dos limites máximos do benefício, assim como uma isenção de 100% no primeiro ano de trabalho e um aumento progressivo do imposto a pagar até ao quinto e último ano do benefício, em que a isenção será de 25 por cento. Regime Fiscal IRS Jovem 2024 O IRS Jovem, conforme estipulado no artigo

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Tabelas IRS 2025

Novas Taxas dos Escalões do IRS 2025 Alívio das Taxas O Conselho de Ministros aprovou um alívio das taxas marginais dos escalões do IRS para o ano de 2025. Esta medida visa reduzir a carga fiscal sobre os contribuintes, especialmente aqueles com rendimentos mais baixos. O novo primeiro-ministro, Luís Montenegro, anunciou a redução das taxas marginais do primeiro ao oitavo escalões do IRS, abrangendo rendimentos coletáveis anuais até 81 199 euros. Impacto Financeiro IRS 2025 O efeito isolado desta medida é significativo, totalizando 348 milhões de euros. Considerando as alterações previstas no Orçamento do Estado

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Férias e 13º Salário

O que é o Subsídio de Férias e quando deve ser pago? O subsídio de Férias e 13º Salário é um montante adicional ao salário mensal, equivalente ao que o trabalhador receberia num mês de trabalho habitual, excluindo-se subsídios de alimentação, ajudas de custo e outros valores específicos. Este valor deve ser pago antes do início do período de férias e proporcionalmente caso as férias sejam gozadas de forma interpolada. Geralmente, o subsídio é pago nos meses de junho ou julho, o que significa que, no mês em que é recebido, acresce ao salário mensal,

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retencao na fonte

O que é a retenção na fonte?

A retenção na fonte é um mecanismo do sistema fiscal português através do qual o Estado arrecada diretamente o vencimento de todos os trabalhadores por conta de outrem (tanto funcionários públicos como do setor privado), pensionistas ou trabalhadores independentes não isentos, fazendo com que, em vez de serem estes a transferir a parte do seu salário que está sujeita a impostos para o Estado, é a entidade empregadora que o faz. Compreensão dos Impostos em Portugal Impostos Diretos e Indiretos Existem dois tipos principais de impostos em Portugal: diretos e indiretos. Os impostos diretos são

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relatório unico em 2024

Relatório Único 2024

O que é o Relatório Único? O Relatório Único 2024 é uma ferramenta crucial para empresas e trabalhadores em Portugal, fornecendo informações vitais sobre emprego, recursos humanos e estatísticas laborais. Neste artigo, exploraremos a importância deste relatório, suas novidades para o ano de 2024, o processo de preenchimento e seu impacto na gestão de recursos humanos. O Relatório Único 2024 é uma obrigação legal para todas as empresas em Portugal, visando consolidar várias obrigações declarativas num único documento. Importância do Relatório Único Este relatório é crucial para empresas e trabalhadores por várias razões. Ele simplifica

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