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A Importância da Transparência no Processamento de Salários

A Transparência no Processamento de Salários é uma tarefa crucial que vai além da mera gestão das remunerações de cada colaborador. Envolve uma série de operações que exigem rigor e transparência. É essencial que as empresas adotem uma abordagem transparente, simples e otimizada no processamento salarial para construir confiança e segurança entre os colaboradores. O PMESalarios oferece um serviço de Transparência no Processamento de Salários rápido, ágil e sem complicações. A Gestão da Transparência no Processamento de Salários Erros e incoerências no processamento de salários podem ser prejudiciais para a retenção de talentos. As novas […]

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Simulador Salario Liquido 2023

Simulador Salário Líquido 2023 do Segundo Semestre

No Simulador Salário Líquido 2023 no PMESalarios. Saiba qual será o valor do salário líquido no segundo semestre de 2023. Qual o ordenado que vai cair na conta bancária, considerando as novas tabelas de IRS? A partir de julho a maioria dos trabalhadores por conta de outrem vão sentir aumentos nos seus rendimentos mensais, devido à alteração das tabelas de retenção na fonte. Faça a sua simulação e perceba qual o impacto que as alterações têm no seu rendimento. Simulador Salário Líquido 2023: Saiba como Calcular seu Rendimento com Precisão Bem-vindo ao Simulador de Salário

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Como processar salários em Julho 2023 com a nova lei?

Processar Salários Julho 2023: Cumprindo as Novas Regras de Retenção na Fonte do IRS com Eficiência e Agilidade No mundo empresarial, o processamento de vencimentos é uma tarefa que exige atenção e o cumprimento rigoroso das obrigações fiscais e legais. Com a chegada do segundo semestre de 2023, novas regras de cálculo de retenção na fonte do Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares (IRS) entram em vigor a partir de 1 de julho, afetando diretamente o processamento de vencimentos de todos os colaboradores de uma empresa. O PMESalarios pode ajudá-lo num serviço de outsourcing

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cartão refeição

Tudo o precisa de saber sobre o Cartão Refeição

Tudo o precisa de saber sobre o Cartão Refeição: O que é o Cartão Refeição? O Cartão Refeição é um benefício oferecido pelas empresas aos seus colaboradores. Com ele, o trabalhador recebe um valor mensal para gastar com refeições em restaurantes, padarias e supermercados credenciados. O valor creditado no cartão não é considerado como salário, sendo isento de tributação. Como funciona o Cartão Refeição? O Cartão Refeição funciona como um cartão de débito, sendo aceito em estabelecimentos credenciados. O valor disponível no cartão é limitado e pode ser utilizado apenas para o pagamento de refeições.

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tabela IRS

Novas Tabelas IRS Maio – Junho 2023

As novas Tabelas IRS Maio de retenção na fonte de IRS foram esta quarta-feira publicadas, dia 20 de Abril, por despacho, acomodando o aumento salarial de 1% da função pública, para fazer face à inflação, que será pago em maio. As novas tabelas de retenção na fonte aplicam-se apenas aos rendimentos pagos ou colocados à disposição a partir de 1 de maio até 30 de junho, considerando que, a partir de 1 de julho de 2023, entra em vigor um novo modelo de tabelas de retenção na fonte. Consulte aqui a nova tabela IRS

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Quem ganha mais com o aumento salarial? O funcionário ou o Estado?

O aumento salarial por vezes está condicionado pela carga fiscal em Portugal comprovando esta situação estão por vezes os baixos salários em Portugal comparativamente a outros paises da Europa. O valor que as empresas pagam aos colaboradores e o que efectivamente muito diferente do que estes recebem. Uma grande “fatia” fica para o Estado, aqui verifique os calculos: Para um trabalhador receber 777 euros líquidos mensais, sem o subsídio de alimentação, o que equivale a um ordenado bruto de 1.000 euros, a empresa tem de pagar 1.238 euros mensais. No caso de o salário ser

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Salario-liquido-e-Salario-bruto

Salario Liquido e Salario Bruto

Certamente já ouviu falar em salário liquido e salário bruto. Estes dois termos são cruciais para compreender por que o montante que a empresa paga todos os meses pelo seu trabalho não corresponde à quantia final que chega à sua conta. Neste artigo, vamos explorar as diferenças entre estas duas formas de remuneração, abordar os descontos aplicados e explicar como calcular este tipo de pagamento, tendo em conta a realidade em Portugal. O que é salário bruto? O salário bruto, também conhecido como salário base, é o valor acordado entre o empregador e o empregado

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salario minimo 2024

Salario Minimo 2024

Salario Minimo 2024 em Portugal: Novo Valor e suas Implicações No início de janeiro de 2024, entrará em vigor o aumento do Salário Mínimo 2024 Nacional em Portugal, elevando-o de 760 euros para 820 euros. Essa significativa elevação de 60 euros representa um aumento significativo. Além disso, esse aumento marca o décimo aumento consecutivo desde 2015, refletindo uma tendência constante de valorização da Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG). É importante entender as implicações desse aumento em seu orçamento mensal e planear adequadamente. O Futuro do Salário Mínimo 2024 em Portugal O Governo português estabeleceu metas

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