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Faltas Trabalho

Faltas Trabalho são períodos em que o funcionário falta ao trabalho com ou sem justificação adequada. As faltas podem ser classificadas em diferentes categorias, dependendo da razão pela qual ocorrem e da duração do período de ausência. Faltas Justificadas Faltas justificadas são aquelas em que o trabalhador tem uma razão adequada para faltar ao trabalho e, geralmente, são aceitas pelo empregador sem perdas no salário mensal. Algumas das razões mais comuns para faltas justificadas incluem: Falta Doença O trabalhador tem o direito de faltar ao trabalho em caso de doença, desde que apresente um atestado […]

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Calculo Base Salario Funcionário

O cálculo do salário base do funcionário é importante para as empresas e para os próprios funcionários, pois é a partir dele que se determina o salário líquido. Para calcular o salário líquido, é necessário levar em consideração os descontos de Segurança Social e de IRS. O simulador do PMESalarios pode ajudar a calcular o salário líquido. O primeiro passo para utilizar um simulador é inserir o salário bruto na caixa de texto. Em seguida, é necessário selecionar a situação matrimonial do funcionário, número de dependentes e outras informações relevantes para o cálculo do salário

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Codigo Trabalho

O Codigo Trabalho é uma lei fundamental que regula as relações laborais em Portugal. Ele estabelece as normas e condições para a contratação, o salário e as condições de trabalho dos funcionários, bem como os direitos e deveres dos empregadores. O Codigo Trabalho é uma legislação essencial para garantir que os trabalhadores em Portugal tenham condições de trabalho justas e seguras, e para garantir a proteção dos seus direitos. A legislação abrange diversos aspectos da relação entidade patronal – funcionário, incluindo as condições de trabalho, a segurança e saúde no trabalho, o salário, as férias,

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Salario-liquido-e-Salario-bruto

Salario Liquido e Salario Bruto

Certamente já ouviu falar em salário liquido e salário bruto. Estes dois termos são cruciais para compreender por que o montante que a empresa paga todos os meses pelo seu trabalho não corresponde à quantia final que chega à sua conta. Neste artigo, vamos explorar as diferenças entre estas duas formas de remuneração, abordar os descontos aplicados e explicar como calcular este tipo de pagamento, tendo em conta a realidade em Portugal. O que é salário bruto? O salário bruto, também conhecido como salário base, é o valor acordado entre o empregador e o empregado

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Obrigações fiscais com salários

As obrigações fiscais com salários é uma tarefa essencial em todas as empresas que têm funcionários. É através deste processo que os funcionários recebem o seu salário e é também nesta fase que se procede ao cálculo e pagamento das obrigações fiscais e contributivas. (Consulte aqui o nosso simulador) Todas as empresas têm um conjunto de obrigações fiscais e contributivas que devem cumprir, sob pena de coimas por parte das Finanças e da Segurança Social. Neste artigo, vamos abordar as principais obrigações fiscais com salários para os funcionários e para as empresas: Imposto sobre o

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processamento salarial

Outsourcing em salários

O que é o outsourcing em processamento de salários? O outsourcing em processamento de salários é uma prática cada vez mais comum nas empresas portuguesas. Essa prática consiste em terceirizar a gestão do processamento de salários dos funcionários para uma empresa especializada em outsourcing. Como funciona o outsourcing em salários? O outsourcing em salários é uma atividade que requer conhecimento especializado. A PMESalarios fica responsável por gerir toda a documentação dos funcionários, incluindo as horas trabalhadas, os benefícios, as deduções fiscais e outras questões que possam afetar o salário. Além disso, seremos também responsáveis por

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salario minimo 2024

Salario Minimo 2024

Salario Minimo 2024 em Portugal: Novo Valor e suas Implicações No início de janeiro de 2024, entrará em vigor o aumento do Salário Mínimo 2024 Nacional em Portugal, elevando-o de 760 euros para 820 euros. Essa significativa elevação de 60 euros representa um aumento significativo. Além disso, esse aumento marca o décimo aumento consecutivo desde 2015, refletindo uma tendência constante de valorização da Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG). É importante entender as implicações desse aumento em seu orçamento mensal e planear adequadamente. O Futuro do Salário Mínimo 2024 em Portugal O Governo português estabeleceu metas

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Processamento de Salários Online

O serviço de processamento de salários online é uma tarefa que exige atenção aos detalhes e muita precisão que envolve informações financeiras importantes dos funcionários de uma empresa. Com o avanço da tecnologia, hoje é possível ter uma solução de serviços outsourcing de processamento de salários online que facilita muito o trabalho aos Gabinetes de Contabilidade e PMEs. A solução online de processamento de salários é uma ferramenta que permite que todas as informações necessárias para o cálculo dos salários. Estas devem ser inseridas na nossa plataforma que realizará os cálculos automaticamente, gerando as informações

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O que é o Salario?

O salário é a remuneração que um trabalhador recebe por seu trabalho. É o valor que um empregador paga a um funcionário em troca de seus serviços. Geralmente, o salário é pago mensalmente, e é calculado com base na quantidade de horas trabalhadas, no cargo que o trabalhador ocupa e em outros fatores, como a experiência e a formação acadêmica. Em Portugal, existem várias leis que regem os salários dos trabalhadores, e é importante que tanto os empregadores quanto os empregados estejam cientes dessas leis para garantir que os salários sejam justos e progressivos. Neste

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