“Comprar” dois dias de férias por ano em 2026 em Portugal? Imagina poder decidir ter mais dois dias de férias por ano, simplesmente comprando-os ao teu empregador. Parece uma ideia tentadora, certo? Pois é exatamente isso que Portugal prevê implementar em 2026. Esta novidade promete mexer com a forma como encaramos o trabalho, o descanso e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Saiba mais como “Comprar” dois dias de férias por ano em 2026 em Portugal O que significa Comprar dois dias de férias Comprar dias de férias não é o mesmo que receber

As férias são um dos momentos mais aguardados do ano, mas se não forem devidamente preparadas podem transformar-se num verdadeiro contratempo. Para garantir uma experiência tranquila e inesquecível, é fundamental planear e organizar cada detalhe da viagem. Reunimos 7 dicas práticas que te vão ajudar a desfrutar das tuas férias sem preocupações. Planeia com Antecedência e Garante Melhores Oportunidades O planeamento antecipado é a chave para evitar surpresas desagradáveis. Reservar com tempo assegura preços mais competitivos em voos e alojamento, além de maior disponibilidade. Sugestões práticas: Faz uma Mala Inteligente e Funcional Uma bagagem bem

Gestão do Recibo de Vencimento: Guia Completo para Empresas Modernas e Gabinetes de Contabilidade O que é a gestão do recibo de vencimento? A gestão do recibo de vencimento representa uma das funções mais críticas na administração de Recursos Humanos. Trata-se do processo sistemático de elaboração, validação, entrega e arquivamento dos comprovativos salariais dos colaboradores. A eficácia nesta área impacta diretamente a conformidade legal, a transparência financeira e o bem-estar dos trabalhadores. Elementos obrigatórios num recibo de vencimento Como implementar um sistema de gestão de recibos de vencimento A adoção de uma plataforma digital deve

A igualdade salarial não é apenas um ideal, mas um reflexo de justiça e equilíbrio nas relações laborais. No entanto, alcançar essa meta depende de uma gestão salarial sólida e bem estruturada. Vamos explorar como a igualdade salarial e uma gestão de excelência podem caminhar juntas para transformar ambientes de trabalho e a sociedade como um todo. O Que é Igualdade Salarial? Igualdade salarial significa que trabalhadores que desempenham funções equivalentes, com o mesmo nível de responsabilidade, competência e experiência, devem receber remuneração igual, independentemente de género, idade, origem étnica ou qualquer outra característica. É

O Significado do Dia Europeu da Igualdade Salarial O Dia Europeu da Igualdade Salarial é uma data simbólica que a Comissão Europeia celebra para destacar as disparidades salariais entre homens e mulheres no mercado laboral europeu. Este dia serve como um marco de conscientização sobre o momento em que as mulheres, em média, deixam de ser pagas pelo trabalho que realizam durante o ano, se comparadas aos seus colegas homens. Em 2024, o Dia Europeu da Igualdade Salarial 2024 está agendado para o dia 15 de novembro, data que pode variar anualmente conforme as últimas

O Orçamento do Estado 2025 trouxe um conjunto de alterações salariais com impactos significativos tanto para os trabalhadores do setor público como do setor privado. A seguir, destacam-se as principais mudanças no Orçamento 2025 e Alterações Salariais. Aumento de salários na Função Pública Um dos principais destaques deste orçamento é o aumento mínimo de 52 euros para os trabalhadores da função pública, com o salário base estabelecido em 870,5 euros. Este incremento visa mitigar o impacto da inflação e ajustar os salários à realidade económica atual. Salário Mínimo Nacional 2025 O salário mínimo também será