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Novas Tabelas IRS Maio – Junho 2023

As novas Tabelas IRS Maio de retenção na fonte de IRS foram esta quarta-feira publicadas, dia 20 de Abril, por despacho, acomodando o aumento salarial de 1% da função pública, para fazer face à inflação, que será pago em maio. As novas tabelas de retenção na fonte aplicam-se apenas aos rendimentos pagos ou colocados à disposição a partir de 1 de maio até 30 de junho, considerando que, a partir de 1 de julho de 2023, entra em vigor um novo modelo de tabelas de retenção na fonte. Consulte aqui a nova tabela IRS

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Desigualdade salarial

1 Comment / Apoio à Contratação, Código Trabalho, Recursos Humanos, Salários

Por Que as Mulheres Ganham Menos do Que os Homens? A desigualdade salarial entre homens e mulheres é uma realidade em todo o mundo. Apesar dos esforços para promover a igualdade de género, as mulheres continuam a ganhar menos do que os homens em muitos setores. Em Portugal, a diferença salarial entre homens e mulheres é de 14% na generalidade e de 26,1% entre os quadros superiores, segundo um estudo divulgado.O problema não é novo, mas persiste, e é necessário entender suas causas e consequências para combatê-lo. O que é a desigualdade salarial? A desigualdade

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5 Benefícios da Terceirização de Recursos Humanos para Gabinetes de Contabilidade

Gabinetes de Contabilidade, Recursos Humanos, Salários

Descubra os 5 benefícios da terceirização de Recursos Humanos para Gabinetes de Contabilidade e como pode ser vantajosa para o seu Gabinetes de Contabilidade. Saiba mais sobre os benefícios dessa prática e como ela pode impulsionar o seu sucesso como contabilista. Redução de custos Adoptar a terceirização de Recursos Humanos pode proporcionar economias de custo significativas para um Gabinete de Contabilidade. A terceirização de funções como processamento de salários, recibos de remuneração e comunicações obrigatórias pode resultar em custos operacionais reduzidos e especialização de pessoal. Delegar as responsabilidades do Processamento de Salários ao PMESalarios, os gabinetes

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Salario Liquido e Salario Bruto

Código Trabalho, IRS, Recursos Humanos, Salários, Segurança Social

Certamente já ouviu falar em salário liquido e salário bruto. Estes dois termos são cruciais para compreender por que o montante que a empresa paga todos os meses pelo seu trabalho não corresponde à quantia final que chega à sua conta. Neste artigo, vamos explorar as diferenças entre estas duas formas de remuneração, abordar os descontos aplicados e explicar como calcular este tipo de pagamento, tendo em conta a realidade em Portugal. O que é salário bruto? O salário bruto, também conhecido como salário base, é o valor acordado entre o empregador e o empregado

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Salario Minimo 2024

Código Trabalho, IRS, Salários

Salario Minimo 2024 em Portugal: Novo Valor e suas Implicações No início de janeiro de 2024, entrará em vigor o aumento do Salário Mínimo 2024 Nacional em Portugal, elevando-o de 760 euros para 820 euros. Essa significativa elevação de 60 euros representa um aumento significativo. Além disso, esse aumento marca o décimo aumento consecutivo desde 2015, refletindo uma tendência constante de valorização da Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG). É importante entender as implicações desse aumento em seu orçamento mensal e planear adequadamente. O Futuro do Salário Mínimo 2024 em Portugal O Governo português estabeleceu metas

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