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Mapa de ferias obrigatório?

Sim, o mapa de férias é obrigatório. Marcar férias pode ser uma tarefa desafiadora, exigindo organização tanto dos trabalhadores quanto dos empregadores. É crucial, a gestão eficaz da ausência temporária para não comprometer a equipa. Neste artigo, exploraremos os regulamentos relacionados ao mapa de férias, focando na importância da sua elaboração e afixação. Quem deve constar no mapa de férias? De acordo com o Código do Trabalho, é obrigação da Entidade Empregadora elaborar e afixar o mapa de férias de todos os funcionários. Esta prática visa garantir uma distribuição equitativa e organizada das ausências temporárias. […]

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Transparência-no-Processamento-de-Salários

A Importância da Transparência no Processamento de Salários

A Transparência no Processamento de Salários é uma tarefa crucial que vai além da mera gestão das remunerações de cada colaborador. Envolve uma série de operações que exigem rigor e transparência. É essencial que as empresas adotem uma abordagem transparente, simples e otimizada no processamento salarial para construir confiança e segurança entre os colaboradores. O PMESalarios oferece um serviço de Transparência no Processamento de Salários rápido, ágil e sem complicações. A Gestão da Transparência no Processamento de Salários Erros e incoerências no processamento de salários podem ser prejudiciais para a retenção de talentos. As novas

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Simulador Salario Liquido 2023

Simulador Salário Líquido 2023 do Segundo Semestre

No Simulador Salário Líquido 2023 no PMESalarios. Saiba qual será o valor do salário líquido no segundo semestre de 2023. Qual o ordenado que vai cair na conta bancária, considerando as novas tabelas de IRS? A partir de julho a maioria dos trabalhadores por conta de outrem vão sentir aumentos nos seus rendimentos mensais, devido à alteração das tabelas de retenção na fonte. Faça a sua simulação e perceba qual o impacto que as alterações têm no seu rendimento. Simulador Salário Líquido 2023: Saiba como Calcular seu Rendimento com Precisão Bem-vindo ao Simulador de Salário

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Como otimizar o processamento de salários?

Investir na otimização do processamento de salários não é apenas uma decisão prática, mas uma estratégia inteligente para impulsionar o sucesso da sua empresaou gabinete de Contabilidade. Aqui estão algumas razões pelas quais considerar optimizar o processamento de Salários: Otimizar o Processamento de Salários: Melhora a Produtividade e Eficiência com Tecnologia Avançada Na era atual, onde a tecnologia desempenha um papel fundamental saiba como o PMESalarios pode ajudá-lo no processamento de salários. Áreas podem ser aprimoradas e simplificadas por meio do uso de soluções tecnológicas avançadas, o que resulta em uma maior produtividade e eficiência

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Cumprimento das obrigações legais relacionadas ao processamento salarial

Quais são as consequências para as empresas e funcionários quando as obrigações legais relacionadas ao processamento salarial não são cumpridas corretamente? No mundo empresarial, o cumprimento das obrigações legais relacionadas ao processamento salarial é de extrema importância. Quando essas obrigações não são cumpridas corretamente, podem surgir diversas consequências tanto para as empresas quanto para os funcionários envolvidos. Vamos explorar de forma detalhada as implicações que surgem quando as obrigações legais não são devidamente atendidas. Consequências para as empresas quando as Obrigações Legais não são cumpridas corretamente Quando uma empresa não cumpre corretamente as obrigações legais

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Desigualdade salarial

Por Que as Mulheres Ganham Menos do Que os Homens? A desigualdade salarial entre homens e mulheres é uma realidade em todo o mundo. Apesar dos esforços para promover a igualdade de género, as mulheres continuam a ganhar menos do que os homens em muitos setores. Em Portugal, a diferença salarial entre homens e mulheres é de 14% na generalidade e de 26,1% entre os quadros superiores, segundo um estudo divulgado.O problema não é novo, mas persiste, e é necessário entender suas causas e consequências para combatê-lo. O que é a desigualdade salarial? A desigualdade

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5 Benefícios da Terceirização de Recursos Humanos para Gabinetes de Contabilidade

Descubra os 5 benefícios da terceirização de Recursos Humanos para Gabinetes de Contabilidade e como pode ser vantajosa para o seu Gabinetes de Contabilidade. Saiba mais sobre os benefícios dessa prática e como ela pode impulsionar o seu sucesso como contabilista. Redução de custos Adoptar a terceirização de Recursos Humanos pode proporcionar economias de custo significativas para um Gabinete de Contabilidade. A terceirização de funções como processamento de salários, recibos de remuneração e comunicações obrigatórias pode resultar em custos operacionais reduzidos e especialização de pessoal. Delegar as responsabilidades do Processamento de Salários ao PMESalarios, os gabinetes

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Salario Liquido e Salario Bruto

Certamente já ouviu falar em salário liquido e salário bruto. Estes dois termos são cruciais para compreender por que o montante que a empresa paga todos os meses pelo seu trabalho não corresponde à quantia final que chega à sua conta. Neste artigo, vamos explorar as diferenças entre estas duas formas de remuneração, abordar os descontos aplicados e explicar como calcular este tipo de pagamento, tendo em conta a realidade em Portugal. O que é salário bruto? O salário bruto, também conhecido como salário base, é o valor acordado entre o empregador e o empregado

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